向发展聚焦，为发展开路。为贯彻落实市委书记张家胜在团风调研时的重要讲话精神，加快推动团风高质量发展，在全县上下营造想发展、谋发展、抓发展的浓厚氛围，县委宣传部约请各乡镇党委书记、县直部门主要负责人围绕“以思想破冰引领发展突围”为题，谈想法，谋思路，为团风建设“一区三城”、打造“五个团风”贡献力量。《云上团风》、《团风宣传》开设专栏陆续推出，今天请随小编一起来看县委编办党支部书记、主任孙建刚谈《突重点改革桎梏之冰 破机构编制严紧之围》。

突重点改革桎梏之冰

破机构编制严紧之围

——县委编办党支部书记  主任  孙建刚

当前我县机构改革各项工作正在密锣紧鼓的开展，乡镇体制改革已完成全面摸底，进入预判研讨阶段，综合执法改革已分步启动，优化营商环境服务正在不断完善，乡镇职权清单正在稳步推进，事业单位法人在线办理时限已全面压缩。下阶段，我们将从编制完成部门职责边界清单，为打造优质高效的营商环境提供体制机制保障，优化重点领域体制机制，高质量续写机构编制“后半篇”文章，推动机构改革实现“化学反应”上下狠劲，围绕“一区三城”发展战略，更好发挥机构编制资源撬动团风高质量发展的“破冰机”和“加速器”作用。

为了更好的盘活用好机构编制存量，提升团风人才内在活力，近年来，我县大胆创新工作机制，不断提升编制使用质效。

一是创新编制管理全面激发干部干事热情。事业单位招聘中每年拿出一定数额的用编计划，通过在全县自收自支人员中考试考核的办法，公开选调人员进入到新单位后，解决全额事业编制。2年来，县内公开选调已启用全额事业编制24名，通过从县内事业单位自收自支人员中公开选调的办法，创新编制管理，既能调动自收自支人员的干事创业热情，又能稳定基层干部队伍。

二是设立周转编制不断引进高层次人才。为了更好的引进高层次人才，我县设立30名周转事业编制，用于满编或超编事业单位引进具有博士、硕士研究生学历的高层次或急需紧缺人才。周转编制启用以来，已引进经济、教育、文化、农业、科技等领域高层次专业人才24人。

三是创新县直公立医院编制管理，实行人员规模控制数备案管理，破解了县直公立医院因床位数增加急需补充编制与上级规定编制总数不得突破2012年基数的矛盾。下阶段，我们将继续在创新编制管理上下苦功，抢时间、抢机遇、抢要素，集中机构编制资源，调动机构编制力量，全力向发展聚焦、为发展开路。

我们要牢记习近平总书记殷切嘱托，传承红色基因，赓续精神血脉，立足新发展阶段、践行新发展理念、抢抓构建新发展格局机遇，全面贯彻落实市委书记张家胜同志讲话精神，以党史学习教育激发出的精气神，大胆改革创新，突重点改革桎梏之冰，破机构编制严紧之围，为团风高质量发展提供体制机制保障，奋力开创团风高质量发展新局面。